2月7日，集團青年人才交流座談會在機關第三會議室召開。近三年新入職的一本及以上青年職工、2017年引進的一級建造師等共58名優(yōu)秀青年人才與集團領導班子成員面對面交流，暢談感想，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。

       會上，與會青年職工結合實際，講述了各自的工作、學習和生活情況。大家暢所欲言、各抒己見，為企業(yè)發(fā)展提出了建設性的意見和建議，并紛紛表示集團對青年人的關懷給予了他們強烈的歸屬感，表示在今后的工作和生活中，將進一步加強學習，提高專業(yè)知識，勇于挑戰(zhàn)，努力為企業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。

       集團黨委書記、董事長李繼濤向大家介紹了集團目前的人才結構情況及在人才工作方面存在的問題。他指出，集團當前正處于大發(fā)展、大變革時期，但人才斷檔嚴重，各方面的人才都緊缺，更缺乏高素質的復合型人才。他希望集團廣大青年抓住企業(yè)發(fā)展的良好機遇，立足崗位，務實進取，敬業(yè)奉獻，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融合到一起。同時，要處理好當下與長遠的關系，個人與團隊的關系，在工作實踐中盡快成長，為企業(yè)發(fā)展提供后備力量。

       座談中，總工程師石會榮就加強集團的信息化建設與大家進行了探討，對廣大青年職工在施工中科技創(chuàng)新、科技管理等方面存在的一些重難點問題與大家進行了交流，并指出青年人要時刻本著認真、細致的態(tài)度，將學到的理論知識與工作結合起來，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。

       最后，集團總經理、黨委副書記高峻作了總結講話。他首先對與會青年的發(fā)言給予了肯定，鼓勵大家要對企業(yè)和自己的未來充滿信心，同時對大家提出了三點建議：一是希望大家在今后的工作和生活中，要定準位、樹立目標、盡快成長；二是希望在工作中“用心”， 用心對待自己的工作，扎扎實實打好基礎，立足崗位盡職盡責；三是在今后的成長中“走心”，對自己和企業(yè)的發(fā)展多一些思考和謀劃，未雨綢繆，不斷提升自己。

       此次座談會，為集團聆聽青年職工的心聲，增進青年職工對企業(yè)的了解搭建了一個溝通交流的平臺，拉近了青年職工與企業(yè)的距離，增強了他們的信心，為凝聚集體智慧、推動和提升青年人才培養(yǎng)工作奠定了基礎。（馮霄）

集團黨委書記、董事長李繼濤講話

集團總經理、黨委副書記高峻作總結講話

集團總工程師石會榮與青年職工交流

青年職工踴躍發(fā)言

交流座談會現場