創(chuàng)新選拔機制  推進青年工作

集團公司召開團委書記公開競聘會

“假如你競聘上團委書記，你首先要做的第一件事是什么？”

“針對我們建筑行業(yè)點多、線長、面廣的特點，你會怎么開展團青工作？”

“你如何看待共青團組織在國有建筑企業(yè)中的作用？”

……

       6月1日上午，集團公司召開團委書記公開競聘會，評委以及由集團班子成員、機關(guān)各部（室）負(fù)責(zé)人、基層團支部書記、機關(guān)35歲以下青年職工組成的觀眾向6名競聘者分別提出了一個個問題，對他們的工作思路和應(yīng)變能力進行現(xiàn)場考驗。

      在經(jīng)過報名、資格審核、初選考試等環(huán)節(jié)之后，6名勝出的青年職工終于走上了公開競聘的演講席。此次公開競聘由競聘演講、評委及觀眾提問、觀眾投票三個環(huán)節(jié)組成。6名競聘人員分別進行了10分鐘競聘演講，從自我介紹、競聘理由和工作思路3個方面進行了闡述。由4名機關(guān)相關(guān)部（室）負(fù)責(zé)人和3名基層黨支部書記組成的評委以及現(xiàn)場觀眾在每一名競聘人員演講結(jié)束后對他們進行了現(xiàn)場提問。最后，現(xiàn)場觀眾根據(jù)競聘者的表現(xiàn)，分別為自己認(rèn)為合適的人選進行了投票。

      此次公開競聘集團團委書記，是集團公司首次針對中層干部在全司范圍內(nèi)進行的一次公開選拔，受到了廣大青年職工的廣泛關(guān)注和積極參與。此次活動，不僅為廣大青年職工提供了全方位展現(xiàn)自我的平臺，同時更是對集團公司人才選拔機制的一次大膽創(chuàng)新，為推動集團青年人才工作起到了良好的促進作用。（王慧霞 文/圖）

競聘會現(xiàn)場